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Explosion des sites de recherche d'emploi

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Explosion des sites de recherche d'emploi

Les sites de recherche d’emploi font partie du décor d’internet depuis plusieurs années et ce concept est loin d’être nouveau. À la plus grande surprise des internautes et analystes web, on remarque toutefois une explosion du nombre de sites offrant ce service. Tantôt spécialisés dans une branche du marché de l’emploi, tantôt générique, ces nouveaux sites semblent gravir les échelons et réussir à se tailler une place. Mais attention combien survivent aux premiers mois?

L’engouement du web et la récession

Les dernières années ont été marquées par une récession qui a mis beaucoup de travailleurs sur le chômage, principalement en Amérique. Sans surprise, ces derniers se sont donc lancé dans des recherches d’emploi ce qui a fait bondir la popularité des sites de recherche d’emploi. Prenez l’exemple d’un jeune travailleur qui est à la recherche d’un emploi communication, il trouvera une quantité impressionnante de sites, et ce, avec plusieurs formules de présentations. Dans ce cas, les sites qui ont une section marketing ou même qui se concentre dans ce domaine se comptent par dizaine.

Toutefois, ce jeune travailleur, comme plusieurs autres, a maintenant trouvé un emploi et ne s’intéresse plus aux sites de recherche d’emploi. Il va sans dire que plusieurs sites ferment et on malheureusement pas été en mesure de survive au retour (relatif) de l’économie.

Nous ne pouvons passer à côté du fait que de façon plus générale, outre le fait de la récession, que de plus en plus de chercheurs d’emploi ont le réflexe de se tourner vers le web pour supporter leur démarche. Internet s’accapare donc une plus grande part de popularité, au détriment des journaux entre autres.

Les éléments de succès

Nous pourrions retenir de ce phénomène quelques éléments très intéressants et utiles pour plusieurs autres domaines du web. Voici donc des éléments qui sont apparus comme clé pour le succès et la pérennité d’un site web, en se basant sur les sites de recherche d’emploi.

  1. Crédibilité et confiance : les sites ayant le plus performés ont réussi à se créer une crédibilité via un design impeccable, du contenu riche, utile et une notoriété. Puisqu’il demande temps et confiance, un site doit donner une image de crédibilité et s’assurer d’être bien perçu par les utilisateurs.
  2. Valeur ajoutée : pour qu’un site de recherche d’emploi, et de façon générale, un site web prospère et dure, il est important de donner une valeur ajoutée à ce que vous offrez. Les analyses et billets sur des études de marchés, tendances et nouvelles technologies peuvent attirer et fidéliser davantage les chercheurs d’emploi.
  3. Présente sur le web social, les blogues et les engins de recherche : les sites qui ont investi temps et parfois argent pour bâtir une popularité et une forte présence sur le web ont évidemment eu plus de succès. La promotion est aussi importante que la création du site.
  4. Spécialisation : on remarque que les sites web spécialisés dans un domaine précis ont davantage su se tailler une crédibilité et une place importante. Cette spécialisation limite le nombre de visites potentielles, mais aide beaucoup au niveau de la promotion et de la popularité.
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